老城区图书馆发布最新招聘信息，诚邀热爱图书馆事业的人才加入。招聘职位包括图书管理员、借阅服务台工作人员等，要求具备良好的服务意识和沟通能力。图书馆还欢迎具有图书馆学或相关专业背景的人士应聘，以共同维护和促进馆内文献资源的整理、流通与利用。有意者请密切关注招聘信息动态，及时递交申请材料。此次招聘旨在提升服务质量，为读者打造更加舒适的阅读环境。

本文目录导读：

1. 招聘职位及职责
2. 招聘流程
3. 薪酬待遇与福利
4. 应聘须知
5. 附则

随着社会的快速发展和信息技术的不断进步，老城区图书馆为了更好地满足广大读者的需求，提升服务质量，现面向社会广泛招募各类优秀人才，本次招聘旨在吸纳具备专业能力和热诚服务的人才，共同为构建知识殿堂添砖加瓦。

招聘职位及职责

1、图书管理员

职责：负责图书的整理、归类、上架及借阅服务；解答读者咨询，提供阅读指导；维护图书馆秩序，保障读者良好的阅读环境等。

要求：大专以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先；具备良好的沟通能力和服务意识，有责任心和团队协作精神；能熟练使用计算机及办公软件。

2、数字化建设专员

职责：负责图书馆数字化项目的规划与实施，包括图书数字化、网络资源建设等；推广数字图书馆服务，提高图书馆信息化水平。

要求：本科以上学历，计算机、信息技术等相关专业；熟悉数字图书馆建设及相关技术，有较强的项目策划和实施能力；具备良好的沟通能力和团队协作精神。

3、读者活动策划

职责：负责策划和组织各类读者活动，包括讲座、展览、读书会等，提高读者的参与度，推广阅读文化。

要求：大专以上学历，文化活动策划、市场营销等相关专业优先；具备良好的创意策划能力和组织协调能力，有较强的沟通能力和执行力；有责任心和团队协作精神。

招聘流程

1、报名：请通过电子邮件或图书馆官方网站提交个人简历及相关材料。

2、资格审查：根据应聘者提交的材料进行筛选。

3、面试：通过资格审查的应聘者将受邀参加面试，面试时间和地点将通过电话或邮件通知。

4、体检：通过面试的应聘者需进行体检。

5、录用：根据面试和体检结果，确定最终录用名单，并通知应聘者。

薪酬待遇与福利

本次招聘的职位薪酬福利待遇优厚，具体待遇将根据应聘者的学历、经验和能力等因素进行核定，我们将为员工提供良好的工作环境和发展空间，以及完善的社保福利。

应聘须知

1、报名截止日期：请务必在指定时间内提交简历和相关材料，逾期将无法受理。

2、提交材料：个人简历、身份证复印件、学历证明、相关工作经验证明等。

3、面试准备：面试时请带上个人简历及相关证明材料。

4、联系方式：请通过电子邮件或图书馆官方网站联系我们，我们将尽快回复您的咨询。

老城区图书馆诚邀广大优秀人才加入我们的团队，共同为推广阅读文化、提高服务质量而努力，我们期待您的加入，一起为构建知识殿堂添砖加瓦。

附则

本招聘信息最终解释权归老城区图书馆所有，如有任何疑问，请通过官方网站或电话联系我们，我们将竭诚为您解答。

在信息化日益发展的今天，老城区图书馆紧跟时代步伐，不断提升服务水平，我们期待与您携手共进，为打造更加美好的图书馆未来而努力，欢迎有志之士加入我们的团队，共同开创美好的未来！