古蔺县医疗保障局正在招聘医疗专业人才。招聘信息包括职位名称、招聘人数、岗位职责、任职要求、薪资待遇等。该局诚邀有志之士加入，共同致力于提高古蔺县医疗保障服务水平，为当地居民提供更好的医疗服务。应聘者需具备相关专业背景和资格条件，有意者请尽快关注并申请。

本文目录导读：

1. 古蔺县医疗保障局概况
2. 招聘岗位及要求
3. 招聘流程
4. 待遇与福利
5. 注意事项

随着医疗行业的快速发展，古蔺县医疗保障局为了更好地服务广大市民，提高医疗保障水平，现面向社会公开招聘医疗专业人才，本次招聘旨在引进一批高素质、专业化的医疗人才，共同致力于提升古蔺县医疗保障服务质量和效率。

古蔺县医疗保障局概况

古蔺县医疗保障局是负责全县医疗保障工作的政府部门，主要承担医疗保障政策的制定、组织实施、监督管理等职责，在深化医药卫生体制改革、提高医疗保障水平方面，古蔺县医疗保障局一直致力于打造阳光医保、智慧医保，为广大市民提供优质的医疗保障服务。

招聘岗位及要求

1、医疗保险管理岗位

岗位职责：

（1）负责医疗保险政策的宣传、实施和监管；

（2）负责医疗保险基金的管理和运营；

（3）协调处理医疗保险工作中的相关问题。

任职要求：

（1）本科及以上学历，医学、保险、管理等相关专业；

（2）熟悉医疗保险政策，具备较强的政策分析和解读能力；

（3）具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。

2、医疗保障规划岗位

岗位职责：

（1）负责医疗保障发展规划的制定和实施；

（2）负责医疗保障项目的策划和推进；

（3）负责医疗保障数据的分析和研究。

任职要求：

（1）硕士研究生及以上学历，医学、公共卫生、管理等相关专业；

（2）具备较强的项目策划、组织实施和数据分析能力；

（3）具备较强的研究能力和创新意识。

3、医疗监督岗位

岗位职责：

（1）负责医疗机构和医务人员的监督管理；

（2）负责医疗质量的监督和评价；

（3）负责处理医疗纠纷和投诉。

任职要求：

（1）本科及以上学历，医学、公共卫生等相关专业；

（2）具备较强的现场调查和处理能力；

（3）具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。

招聘流程

1、报名：请前往古蔺县医疗保障局官网下载报名表，填写完毕后于指定时间内交至人力资源部；

2、资格审查：对报名人员进行资格审核，筛选符合岗位要求的候选人；

3、面试：组织符合条件的候选人参加面试，面试时间和地点另行通知；

4、体检：通过面试的候选人需进行体检，体检费用由单位承担；

5、录用：根据面试和体检结果，确定最终录用人员，并签订劳动合同。

待遇与福利

本次招聘的岗位均为正式编制，薪资待遇按照古蔺县医疗保障局相关规定执行，单位将提供完善的福利待遇，包括社会保险、住房公积金、带薪休假等。

注意事项

1、报名时请提供真实有效的个人信息，如有虚假，将取消应聘资格；

2、面试时需携带本人身份证、学历证书、资格证书等相关材料；

3、录用后需按照单位规定的时间和地点报到，逾期未报到者视为自动放弃录用资格。

古蔺县医疗保障局一直致力于提升医疗保障服务质量和效率，诚邀广大医疗专业人才加入我们的团队，我们相信，通过共同努力，将为古蔺县市民提供更加优质、便捷的医疗服务，期待您的加入！