康定县人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提高就业服务质量和人力资源配置效率。规划强调加强人才队伍建设，完善人才服务体系，推进职业技能培训和创业扶持工作，提高劳动者技能水平和就业竞争力。该局还将加大社会保障力度，完善社会保障体系，保障人民群众的基本生活需求。整体目标是为康定县经济社会发展提供坚实的人力资源保障。

本文目录导读：

1. 现状概述
2. 总体目标
3. 主要任务
4. 实施策略
5. 预期成果

康定县人力资源和社会保障局肩负着促进县域经济社会发展、保障和改善民生的重要职责，在当前全球经济形势复杂多变的背景下，为了推动康定县经济的高质量发展，提高人民群众的获得感和幸福感，我们制定了最新的发展规划，本文旨在阐述康定县人力资源和社会保障局的最新发展规划，明确未来的发展方向和目标。

现状概述

康定县人力资源和社会保障局在县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕县域经济社会发展大局，积极履行职责，取得了一定的成绩，目前，全县就业创业形势总体稳定，社会保障体系逐步健全，人才队伍建设得到加强，我们也清醒地认识到，面对新形势、新任务，还存在一些问题和挑战，如就业结构性矛盾、人才瓶颈等，我们需要制定更加科学、合理的发展规划，以推动康定县人力资源和社会保障事业持续健康发展。

总体目标

康定县人力资源和社会保障局未来发展规划的总体目标是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕县委、县政府中心工作，坚持就业优先战略和人才强国战略，深化人力资源和社会保障制度改革，构建更加完善的就业创业体系、社会保障体系和人才发展体系，为康定县经济社会发展提供有力的人才保障和智力支持。

主要任务

1、加大就业创业扶持力度

（1）加强职业技能培训，提高劳动者技能素质，缓解就业结构性矛盾。

（2）完善创业扶持政策，鼓励创新创业，促进经济发展。

（3）加强就业信息化建设，构建就业信息平台，实现就业信息互联互通。

（4）深化劳动人事争议调解仲裁制度改革，构建和谐劳动关系。

2、健全社会保障体系

（1）完善社会保险制度，提高社会保险覆盖率，保障人民群众基本生活。

（2）加强社会救助体系建设，完善社会福利制度，关注弱势群体。

（3）推进养老服务体系建设，满足老年人多样化需求。

（4）加强劳动保障监察，维护劳动者合法权益。

3、加强人才队伍建设

（1）完善人才政策体系，优化人才发展环境。

（2）加大人才引进力度，吸引高层次人才来康定县创新创业。

（3）加强人才培养力度，提高人才队伍整体素质。

（4）推进人才评价机制改革，建立科学的人才评价体系。

实施策略

1、加强组织领导，建立健全组织机构，明确职责分工，形成工作合力。

2、强化政策支持，制定和完善相关政策措施，为发展规划的实施提供政策保障。

3、加强监督检查，建立健全监督检查机制，确保发展规划的顺利实施。

4、加强宣传教育，加大对发展规划的宣传力度，提高全社会对人力资源和社会保障工作的认识和支持。

预期成果

通过实施最新发展规划，我们预期将实现以下成果：

1、就业创业形势更加稳定，劳动者技能素质得到提高。

2、社会保障体系更加健全，人民群众基本生活得到有效保障。

3、人才队伍得到加强，为康定县经济社会发展提供有力的人才保障和智力支持。

4、劳动人事争议调解仲裁制度更加完善，劳动关系更加和谐。

康定县人力资源和社会保障局最新发展规划的制定和实施，对于推动康定县经济的高质量发展、保障和改善民生具有重要意义，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，齐心协力、锐意进取，为实现规划目标而努力奋斗。