本文目录导读：

1. 招聘职位及数量
2. 招聘条件
3. 招聘流程
4. 职位介绍及任职要求
5. 薪酬待遇
6. 注意事项

揭阳市档案局是负责全市档案工作的行政管理部门，承担着档案事业发展规划、档案资源建设、档案信息化建设等重要职责，随着揭阳市经济社会的快速发展，档案事业也取得了长足进步，为了更好地服务广大市民和企业，揭阳市档案局现面向社会公开招聘优秀人才，以下是本次招聘的详细信息。

招聘职位及数量

本次招聘涉及多个职位，包括档案管理员、信息化技术员、文秘等，具体招聘职位和数量将根据实际需要而定，以市档案局官方发布的招聘信息为准。

招聘条件

1、具有良好的政治素质和道德修养，遵守国家法律法规，无违法违纪行为。

2、具有较强的学习能力和良好的团队协作精神，能够适应档案工作特点。

3、具备一定的专业知识和能力，能够胜任所应聘职位的工作需求。

4、身体健康，具有良好的心理素质和抗压能力。

招聘流程

1、报名：应聘者需按照市档案局要求，提交个人简历、身份证、学历证书等相关材料，报名方式及时间以市档案局官方网站发布的招聘信息为准。

2、资格审查：市档案局将根据应聘者提交的材料进行资格审查，确定符合条件的人员名单。

3、面试：通过资格审查的应聘者将参加面试，面试时间和地点另行通知。

4、考察：通过面试的应聘者将进行考察，考察内容包括个人背景、工作经历、专业能力等方面。

5、录用：根据面试和考察结果，确定最终录用名单，并签订劳动合同。

职位介绍及任职要求

1、档案管理员

职位介绍：负责档案的收集、整理、保管、利用等工作。

任职要求：

（1）大专及以上学历，档案管理、历史学等相关专业优先考虑；

（2）熟悉档案管理工作流程，具备一定的档案管理实践经验；

（3）具备良好的沟通能力和团队协作精神；

（4）具备一定的计算机操作能力，熟悉办公软件及档案管理软件。

2、信息化技术员

职位介绍：负责档案信息化建设和管理工作，包括数字化加工、信息系统维护等。

任职要求：

（1）本科及以上学历，计算机相关专业优先考虑；

（2）熟悉计算机硬件和软件技术，具备一定的信息系统维护经验；

（3）具备较强的学习能力和创新意识；

（4）具备良好的沟通能力和团队协作精神。

3、文秘

职位介绍：负责局内文件的起草、收发、传递等工作。

任职要求：

（1）大专及以上学历，文秘、汉语言文学等相关专业优先考虑；

（2）具备良好的文字表达能力和语言表达能力；

（3）具备一定的公文处理能力和组织协调能力；

（4）熟练使用各类办公软件。

薪酬待遇

本次招聘的薪酬福利待遇将根据市档案局相关规定执行，具体待遇将在面试后向应聘者详细说明。

注意事项

1、应聘者需确保提交的个人信息真实有效，如有虚假信息，将取消应聘资格。

2、应聘者需关注市档案局官方网站，及时了解招聘信息和动态。

3、招聘过程中，市档案局将按照公平、公正的原则进行评价和选拔。

4、如有任何疑问，请通过市档案局官方网站提供的联系方式进行咨询。

揭阳市档案局一直致力于为广大市民和企业提供优质的档案服务，我们希望通过本次招聘吸引更多优秀人才加入我们的团队，我们相信，只有拥有一支优秀的团队，才能更好地推动揭阳市档案事业的发展，我们期待您的加入，共同为揭阳市的档案事业贡献力量。

揭阳市档案局的最新招聘信息已经发布，我们诚邀广大优秀人才关注并积极参与，希望您在了解本次招聘的相关信息后，能够根据自身条件和兴趣进行报名，我们期待与您的相遇，共同为揭阳市的档案事业书写新的篇章。