赤城县人力资源和社会保障局发布最新招聘信息，诚邀各类人才加入。招聘信息涵盖多个岗位，包括管理、技术、服务等类别，为求职者提供了广阔的就业选择。该招聘信息注重人才的选拔与培养，致力于推动县域经济社会发展。欢迎符合条件的人才积极报名，共同为赤城县的发展贡献力量。

本文目录导读：

1. 赤城县人力资源和社会保障局简介
2. 最新招聘信息概述
3. 招聘职位及条件
4. 招聘流程
5. 薪酬待遇及福利
6. 应聘须知
7. 联系方式
8. 附则

随着赤城县经济的持续发展和社会的稳步进步，各行各业对人才的需求也日益旺盛，为了满足广大企业和用人单位的人力资源需求，赤城县人力资源和社会保障局定期发布各类招聘信息，本文将详细介绍赤城县人力资源和社会保障局的最新招聘信息，为广大求职者提供及时、准确的信息。

赤城县人力资源和社会保障局简介

赤城县人力资源和社会保障局是负责全县人力资源和社会保障工作的政府部门，旨在为广大劳动者提供就业、培训、社保等服务，该局秉承“以人为本，服务为先”的宗旨，积极落实各项就业政策，努力优化人力资源配置，为赤城县的经济发展和社会稳定贡献力量。

最新招聘信息概述

根据赤城县人力资源和社会保障局发布的最新招聘信息，本次招聘涉及多个领域、多个岗位，旨在吸引各类优秀人才为赤城县的发展贡献力量。

招聘职位及条件

（一）职位一：人力资源管理专员

岗位职责：负责招聘、培训、绩效管理等人力资源管理工作。

招聘条件：本科及以上学历，人力资源、管理等相关专业，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。

（二）职位二：社会保障服务专员

岗位职责：负责社保政策宣传、社保业务办理等社会保障服务工作。

招聘条件：大专及以上学历，专业不限，具备良好的服务意识和沟通能力。

（三）职位三：劳动保障监察员

岗位职责：负责劳动保障法律法规的宣传、执行和监察工作。

招聘条件：本科及以上学历，法律、公共管理等相关专业，具备较强的法律素养和执法能力。

（四）其他职位

还有财务会计、市场营销、工程技术等岗位的招聘，具体职位信息详见招聘公告。

招聘流程

本次招聘流程包括网上报名、资格审查、笔试、面试等环节，具体流程如下：

1、网上报名：应聘者需登录赤城县人力资源和社会保障局官方网站，填写个人信息并上传相关材料。

2、资格审查：根据应聘者提交的材料进行资格审核，符合条件的应聘者将获得笔试资格。

3、笔试：主要考察应聘者的专业知识和综合素质，满分为100分。

4、面试：对通过笔试的应聘者进行面试，考察应聘者的综合素质和岗位适应能力。

5、录用：根据笔试、面试成绩及综合表现，确定录用名单并公示。

薪酬待遇及福利

本次招聘的职位薪酬待遇优厚，具体薪资标准将根据岗位性质、工作经验等因素确定，员工还将享受五险一金、带薪休假、节日福利等福利待遇。

应聘须知

1、应聘者请务必于规定时间内完成网上报名，逾期将无法受理。

2、应聘者应确保所提交材料的真实性和完整性，如发现虚假材料，将取消应聘资格。

3、应聘者请保持手机畅通，以便接收笔试、面试等相关通知。

4、招聘过程中，赤城县人力资源和社会保障局有权调整招聘流程和时间安排，请应聘者密切关注官方公告。

赤城县人力资源和社会保障局致力于为广大求职者提供优质的就业机会，本次招聘信息的发布，旨在为赤城县的发展吸引更多优秀人才，我们衷心希望广大有志之士能积极参与应聘，为赤城县的经济发展和社会进步贡献力量。

联系方式

如有任何疑问，请通过以下方式联系赤城县人力资源和社会保障局：

电话：xxx-xxxx-xxxx

邮箱：[email protected]

地址：赤城县人力资源和社会保障局办公地址

附则

本次招聘信息最终解释权归赤城县人力资源和社会保障局所有，如有未尽事宜，以赤城县人力资源和社会保障局的解释为准。

为赤城县人力资源和社会保障局的最新招聘信息概览，希望能为广大求职者提供帮助，祝愿所有有志之士在赤城县找到满意的工作，实现自己的职业梦想！